Es gibt ein gesellschaftliches Missverständnis über die Ausbildung. Der Großteil der Schulabsolventen macht ein Fachabitur oder Abitur. Die Vorstellung der sozialen Niederlage, sollte man sich für eine Ausbildung entscheiden, ist allgegenwärtig.
Es gibt zu wenig Berührungspunkte zwischen Schulen und der Wirtschaft. Unternehmen suchen händeringend Auszubildende, die wissen was sie wollen. Die Vorbereitung auf die berufliche Zukunft kommt viel zu kurz.
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Nach einem kurzen Intro durchlaufen die Nutzer*innen einen Fragenkatalog und Tests
Analyse abgeschlossen – Nutzer*innen registrieren sich über E-Mail und Passwort
Passende Unternehmen und Hochschulen werden auf Basis der Analyse empfohlen
Bewerbung dank integriertem Verfahren direkt über die App einreichen
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SYLR zielt darauf ab, eine Brücke zwischen jungen Talenten und der Arbeitswelt zu schlagen. Wir bieten eine Plattform, die Schülern und Schulabsolventen hilft, ihren idealen Karriereweg zu finden, während wir gleichzeitig Unternehmen ermöglichen, gezielt nach passenden Bewerbern zu suchen.
SYLR zeichnet sich durch ein personalisiertes Matching-System aus, das auf einer detaillierten Analyse der Fähigkeiten und Interessen der Nutzer basiert. Für Unternehmen bieten wir eine zielgerichtete Möglichkeit, qualifizierte und interessierte Bewerber zu erreichen, was die Effizienz des Recruiting-Prozesses erhöht.
Unser System nutzt fortschrittliche Algorithmen, um die Profile von Nutzern mit den Anforderungen der Stellenanzeigen von Unternehmen abzugleichen. Dies gewährleistet ein präzises Matching, sodass Unternehmen Kandidaten finden, die genau zu ihren Bedürfnissen passen.
SYLR bietet einen umfassenden Ansatz zur Karriereorientierung, der über traditionelle Berufsberatung hinausgeht. Mit interaktiven Tests, individuellen Berufsempfehlungen und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen ermöglicht SYLR jungen Menschen, informierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft zu treffen.
Der Schutz persönlicher Daten hat bei SYLR höchste Priorität. Wir halten uns strikt an Datenschutzgesetze und -richtlinien und teilen persönliche Daten nur mit ausdrücklicher Zustimmung der Nutzer.
SYLR reduziert den Zeit- und Ressourcenaufwand für Unternehmen im Recruiting-Prozess. Durch das präzise Matching-System können Unternehmen schnell und effizient passende Kandidaten finden, was zu einer höheren Qualität der Bewerbungen und einer geringeren Fluktuationsrate führt.
Qualität und Genauigkeit sind die Merkmale, die SYLR sich auf die Fahne schreibt. Dafür arbeiten wir bereits an:
KI basierte Wege, um die Vorhersagen noch genauer zu machen und aus Erfahrungen zu lernen.
Vorhersagemöglichkeiten zur Drop-out-Wahrscheinlichkeit im Erststudium.
Algorithmusbeeinflusste Präferenzanalysen junger Menschen.
Entdecke mit SYLR deine Zukunft. Wir verbinden Ambitionen mit Möglichkeiten und finde den Weg, der wirklich zu dir passt.
